三明市劳动和社会保障局机构概况：
    三明市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门。根据“适应社会主义市场经济发展的需要，有利于理顺关系，转变职能，建立廉洁高效、运转协调、行政规范的地方行政管理体制”的机构改革和人员精简的指导思想，三明市劳动和社会保障局根据职能的调整，其主要职责是:
    1贯彻实施国家劳动和社会保障工作基本方针、政策及社会保险制度改革总体方案，编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
    2贯彻执行国家劳动和社会保障的法律、法规和规章及省劳动和社会保障厅制定的相关政策、标准；依法行使劳动和社会保险的监督检查职权。
    3拟定促进城乡就业的办法和措施；规范劳动力市场的发展、组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、办法，组织实施再就业工程；负责职业介绍机构和职业培训机构的管理；组织实施农村剩余劳动力开发就业和农村劳动力有序流动。
    4负责制定企业在职职工技能培训和失业人员，企业下岗职工再就业培训办法。
    5根据国家劳动关系调整的基本规则，劳动合同和集体合同制度的实施规范制定实施办法并检查指导；推行劳动争议处理制度；监督执行企业职工工作时间、休息、休假制度和女工、未成年工种特殊劳动保护政策。
    6管理技工学校，制定并组织实施技工学校的发展规划。
    7负责执行国家关于企业职工工资的宏观政策，企业工资指导线的有关政策、行业工资收入调节政策、国有企业经营者收入分配政策。
    8负责执行国家，省劳动和社会保障部门关于养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策和基本标准；承担社会保险基金管理工作。
    9负责执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策规定，对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。
    10承担全市劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保障信息网络，定期报送劳动和社会保险统计报表、信息资料及发展报告。
    11承办市政府交办的其他事项。